標準研修プログラム

標準研修プログラム

standard training program

標準研修プログラム

各研修プログラムの詳細は下のボタンからご確認いただけます。

  • 新人フォローアップ研修~2年次に向けてキャリアアップ

    時間数7時間

    対象者間もなく先輩になる新入職員

    内容学習の狙い

    このプログラムは、間もなく先輩と呼ばれる立場に進む新人に3つの目的をもち提供します。

    1.自分にとっての仕事の意義を再確認する
    2.自己の能力資源について観察・把握する
    3.理想の医療人像を明確にし、二年次に向けて準備を整える

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  • 新入職員研修(4月) ~経験と対話からを学び。学びを行動へ

    時間数7時間

    対象者新入職員

    内容学習の狙い
    このブログラムは、新入職員の皆様が社会人として活動するために必要な基本的な知識・考え方を学びます。
    自ら考え、未知のことに主体的にチャレンジする自信を培い行動につなげます。

    詳しくはこちら

  • 新入職員フォローアップ研修6ヶ月~リフレクション

    時間数7時間

    対象者入職後4か月から6月頃の新入職員

    内容研修の狙い

     私たちが日常業務で活用している能力の7割は体験から学びとったものだと言われています。
    この研修では、新入職員の皆さんにリフレクションの基本フレームを活用して下記の3点を目指します。
    ①日々の体験を深く観察する
    ②成功、失敗につながる法則をみつける
    ③自分なりの学びを未来の行動へつなげる

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