【東京会場】管理者研修 OJTの進め方

受付状況 受付中 セミナーID OP20200723
会場 ビジネスブレーン東京セミナールーム(東京) 担当講師 永井則子
開催日・時間 2020年7月23日(木・祝)~24日(金・祝) 開場/9:30 講義/10:00~17:00 受講料 29,700円

公開セミナー詳細情報

研修日数 2日 研修の時間 〈東京〉2/23~24 持ち物 筆記用具
対象者 管理者、主任など
研修の狙い いまから10年後には、現在ある仕事の48%が人工知能に移行すると予測されています。そんな中で今後人間に残される仕事は、体験から学びとり、その学びを次の体験に結び付ける必要があるといった、機械的にパターン化できない領域とされています。
また医療界は多職種連携が進み、私たちリーダーには異質の価値観の触れ合いから人を成長させる支援力が求められます。
このセミナーは、OJTとは何か、初心者に筋道立てて状況を説明するスキル、個々の体験から学ぶ力を側面から支援するスキルなど、OJTを基礎から学ぶプログラムです。

〈研修の目標〉
1.OJTとは何か、歴史的背景から基本的な考え方を理解する
2.体験学習の基礎理論を学ぶ
3.成長段階に合った指導計画、指導のスキルについて学ぶ
4.エビデンスに基づいた指導に不可欠な論理的な説明の仕方を学ぶ
5.リフレクションの基本スキルを身につける
6.フィードバックの基本スキルを身につける
7.グループ学習を支援するファシリテーターとしてのあり方を学ぶ
研修の内容 〈研修テーマの確認〉
・学習目的
・自己紹介
・グループ学習の目的と効果

〈OJTとは〉
・OJTとは
・OJTの歴史的背景
・OJTと管理者の役割

〈体験学習の基礎理論〉
・体験学習サイクル
・熟達モデル
・成長段階に合った指導のスキル

〈部下指導とロジカルトーク〉
・論理的な説明の重要性
・状況の法則
・情報の見える化
・演習

〈フィードバックの目的と効果〉
・フィードバックの目的と効果
・フィードバックの仕方
・柔らかな主張

〈リフレクションの基本〉
・リフレクションとは
・リフレクションの進め方
・演習

〈質問と傾聴のスキル〉
・質問の効果
・目的に応じた質問
・肯定的な質問
・意思決定を促す質問
・傾聴の効果
・聞く・訊く・聴く、トレーニング
備考 お申込は右上のアイコンからどうぞ。FAXでのお申込の場合は、添付の申込書をダウンロードしてお使いください。なお、プログラムの内容、会場、担当講師は変更になる場合がございますので予めご了承ください。

講師紹介

永井 則子 (ながい のりこ)

■略歴:ビジネスブレーン 講師薬剤師(財) 生涯学習開発財団 認定...

■専門分野:階層別研修(リーダークラス、管理者) プリセプター研修、OJT指導者研修、キャリアデザイン研修 人材開発プログラム研修、院内教育担当者育成研修  サービスマネジメント、クレーム応対、マナーアシスタント養成研修、その他

■PR:著書 「プリセプターシップの理解と実践」(日本看護協会出版会) 「プリセプター読本」       (メディカ出版) 連載投稿中  「看護」「ナーシング・トゥデイ」 (日本看護協会出版会)

後藤 康之 (ごとう やすゆき)

■略歴:ビジネスブレーン 講師(財) 生涯学習開発財団 認定コーチ...

■専門分野:コーチング研修、プリセプター研修、ビジネスマナー研修 新人研修、サービススキルアップ研修、リーダーシップ研修 後輩指導研修、看護・介護者のためのサービス研修 キャリアデザイン研修、係長研修

■PR:連載「快適オフィスライフのための簡単フィットネス」 指導の信条は 『わかりやすく』           『効果的に』           『楽しみながら』 ともに学ぶ

大島 敏子 (おおしま としこ)

■略歴:ビジネスブレーン 講師前・日本看護連盟副会長日本看護管...

■専門分野: 

■PR:◆主な著書 「さすが!と言わせる主任力 ― 主任の悩み・疑問を解消する37の行動指針」(日総研出版) 「ココがポイント わかる! できる! 看護記録 臨牀看護臨時増刊 2012.10 vol.38 no.12」(へるす出版) ほか多数

杉村 郁雄 (すぎむら いくお)

■略歴:ビジネスブレーン講師会議・プロジェクト・組織変革ファシ...

■専門分野:〈研修対象〉  ファシリテーション研修/論理的思考研修/問題解決研修/チームビルディング研修 〈支援対象(ファシリテーション型支援)〉  効率的かつ効果的な会議運営支援/コミュニティや組織活性化支援/業務改善・問題解決支援

■PR:〈行動理念〉  ●そこにいる一人一人の学びと気づきを促すために思考と感性を働かせます  ●そこにいる一人一人が能力を発揮できる場をつくります  ●そこに参加する人々の関係性を促進し、創発的な場をつくります 〈連載〉  2013年3月号~6月号(月刊ナースマネジャー/日総研) 「心の壁をなくすミーティングスタイル リーダーズ・インテグレーション」

水田 恵美 (みずた めぐみ)

■略歴:ビジネスブレーン 講師株式会社ひとまち ホワイトボード...

■専門分野: コミュニケーション研修(アサーティブ・トレーニング、接遇ほか)  ホワイトボード・ミーティング®(ベーシック・アドバンス・マスター)  ファシリテータートレーニング  チームビルディング研修  カンファランス・会議改善研修  人権研修(女性、子ども)

■PR:『ひとりひとりの強みを引き出しチーム(組織)の力に』 『次の一歩のチャレンジを現場に』

相川 美奈子 (あいかわ みなこ)

■略歴:有限会社ビジネスブレーン 講師1990年~2007年 ...

■専門分野: 接遇研修  新人研修  説明研修  スピーチ研修  聞き方研修  コミュニケーション研修

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足立 かよ子 (あだち かよこ)

■略歴:ビジネスブレーン 講師カウンセリングルームREBORN...

■専門分野:メンタルヘルス相談 個人カウンセリング アサーショントレーニング

■PR:『強み、弱みを気づきに変えて、納得の前進につなげます』 著書:がんばりすぎる人の「心のゆるめ方」~自信を育て、幸せに導く小さな習慣~(2013年5月発行・PHP研究所)

畑川 郁江 (はたかわ くにえ)

■略歴:ビジネスブレーン 講師株式会社 健育社 代表取締役薬剤師...

■専門分野:〈一般向け〉  ・医療に関する意思決定の情報、医療情報入手方法等 〈企業向け〉  ・Webカメラ経由のコミュニケーション力スキル  (ナレーション/表現力/アナウンサー・プロデューサーとの共同プログラム)

■PR:ファシリテーター、または研修講師として、企業、大学、病院、看護協会、市民団体など多様な分野で実績を重ねている。 『その人の持つ意志・魅力を引き出し、組織の力軸に位置づけ、日常の組織活動へ変容を起こします』