【東京会場】新入職員研修 キャリアへのスタート

受付状況 受付中 セミナーID OP20200413
会場 ビジネスブレーン東京セミナールーム(五反田) 担当講師 永井則子
開催日・時間 2020年4月13日(月) 開場/9:30 講義/10:00~17:00 受講料 19,800円

公開セミナー詳細情報

研修日数 1日 研修の時間 〈東京〉4/10、4/13 持ち物 筆記用具
対象者 2020年度新入職員の皆さま
研修の狙い 現代における新入職員の多くは、すでに就活活動にともないマナーを学んでいます。そこで受け入れ側に求められることは、習得した知識を患者やチームへの貢献に繋げる力「社会人基礎力の育成」の育成です。それを目指し、このプログラムは下記のような工夫がされています。

①教育投資効果を高めるため、SNSを活用した事前学習用e-learningを提供します
②体験と対話のプロセスを通してみずから学びとることができる研修手法を提供します
③職場活動中に起きる研修内容への疑問にSNSを活用して応える体制を整えています
④学習したことがどの程度行動化しているか、SNSを活用し測定する体制を整えています

これらのプロセスを通して、ビジネスパーソンとしての意識・スキルや行動を身につけます。

〈目標〉
1.学生時代と社会人生活の相違を明確にする
2.病院(企業)の目的と使命について学ぶ
3.組織の一員に求められる基本姿勢「顧客意識、会社(組織)人意識、目標達成意識、コスト意識、協働意識、改善意識」や報告・連絡・相談の基本について学習する
4.職場の人間関係の特徴を理解した好ましい振る舞いについて学ぶ
5.サービス提供者に求められるマインドを学習する
6.身だしなみや言葉づかいなど、サービス基本行動を習得する
7.私たちにとっての仕事の意義を考える
研修の内容 〈オリエンテーション〉
・研修の目的と目標を確認し、学習する態勢を整える
・社会人に求められる挨拶の基本を確認する
・立ち居振る舞いの基本を確認する

〈社会人としての基本〉
・病院(企業)の目的と使命を確認する
・私たちのステークホルダーとそれらへの責任について学ぶ
・原価意識を持つとは? 科学的な仕事の進め方とは? を学ぶ

〈組織人としての基本〉
・組織とは、組織の一員としての要件を考える
・指示受けと報告・連絡・相談の基本を学ぶ
・職場のルールとその目的・重要性を確認する

〈職場の人間関係〉
・職場の人間関係の特徴を理解する
・対人関係性形成の基本的な考え方とスキルを学ぶ
・関係性形成と第一印象の関係、好ましい印象づくりを考える

〈対話のマナー〉
・相手の人格を尊重した言葉づかいや話の受け止め方などを学ぶ
・感情や心理に配慮した会話やスピーチロック回避のポイントを学ぶ
・電話やメールでのマナーの基本を学ぶ

〈キャリアデザイン〉
・私たちにとっての仕事の意義について考える
備考 お申込は右上のアイコンからどうぞ。FAXでのお申込の場合は、添付の申込書をダウンロードしてお使いください。なお、プログラムの内容、会場、担当講師は変更になる場合がございますので予めご了承ください。

講師紹介

永井 則子 (ながい のりこ)

■略歴:ビジネスブレーン 講師薬剤師(財) 生涯学習開発財団 認定...

■専門分野:階層別研修(リーダークラス、管理者) プリセプター研修、OJT指導者研修、キャリアデザイン研修 人材開発プログラム研修、院内教育担当者育成研修  サービスマネジメント、クレーム応対、マナーアシスタント養成研修、その他

■PR:著書 「プリセプターシップの理解と実践」(日本看護協会出版会) 「プリセプター読本」       (メディカ出版) 連載投稿中  「看護」「ナーシング・トゥデイ」 (日本看護協会出版会)

後藤 康之 (ごとう やすゆき)

■略歴:ビジネスブレーン 講師(財) 生涯学習開発財団 認定コーチ...

■専門分野:コーチング研修、プリセプター研修、ビジネスマナー研修 新人研修、サービススキルアップ研修、リーダーシップ研修 後輩指導研修、看護・介護者のためのサービス研修 キャリアデザイン研修、係長研修

■PR:連載「快適オフィスライフのための簡単フィットネス」 指導の信条は 『わかりやすく』           『効果的に』           『楽しみながら』 ともに学ぶ

大島 敏子 (おおしま としこ)

■略歴:ビジネスブレーン 講師前・日本看護連盟副会長日本看護管...

■専門分野: 

■PR:◆主な著書 「さすが!と言わせる主任力 ― 主任の悩み・疑問を解消する37の行動指針」(日総研出版) 「ココがポイント わかる! できる! 看護記録 臨牀看護臨時増刊 2012.10 vol.38 no.12」(へるす出版) ほか多数

杉村 郁雄 (すぎむら いくお)

■略歴:ビジネスブレーン講師会議・プロジェクト・組織変革ファシ...

■専門分野:〈研修対象〉  ファシリテーション研修/論理的思考研修/問題解決研修/チームビルディング研修 〈支援対象(ファシリテーション型支援)〉  効率的かつ効果的な会議運営支援/コミュニティや組織活性化支援/業務改善・問題解決支援

■PR:〈行動理念〉  ●そこにいる一人一人の学びと気づきを促すために思考と感性を働かせます  ●そこにいる一人一人が能力を発揮できる場をつくります  ●そこに参加する人々の関係性を促進し、創発的な場をつくります 〈連載〉  2013年3月号~6月号(月刊ナースマネジャー/日総研) 「心の壁をなくすミーティングスタイル リーダーズ・インテグレーション」

水田 恵美 (みずた めぐみ)

■略歴:ビジネスブレーン 講師株式会社ひとまち ホワイトボード...

■専門分野: コミュニケーション研修(アサーティブ・トレーニング、接遇ほか)  ホワイトボード・ミーティング®(ベーシック・アドバンス・マスター)  ファシリテータートレーニング  チームビルディング研修  カンファランス・会議改善研修  人権研修(女性、子ども)

■PR:『ひとりひとりの強みを引き出しチーム(組織)の力に』 『次の一歩のチャレンジを現場に』

相川 美奈子 (あいかわ みなこ)

■略歴:有限会社ビジネスブレーン 講師1990年~2007年 ...

■専門分野: 接遇研修  新人研修  説明研修  スピーチ研修  聞き方研修  コミュニケーション研修

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足立 かよ子 (あだち かよこ)

■略歴:ビジネスブレーン 講師カウンセリングルームREBORN...

■専門分野:メンタルヘルス相談 個人カウンセリング アサーショントレーニング

■PR:『強み、弱みを気づきに変えて、納得の前進につなげます』 著書:がんばりすぎる人の「心のゆるめ方」~自信を育て、幸せに導く小さな習慣~(2013年5月発行・PHP研究所)

畑川 郁江 (はたかわ くにえ)

■略歴:ビジネスブレーン 講師株式会社 健育社 代表取締役薬剤師...

■専門分野:〈一般向け〉  ・医療に関する意思決定の情報、医療情報入手方法等 〈企業向け〉  ・Webカメラ経由のコミュニケーション力スキル  (ナレーション/表現力/アナウンサー・プロデューサーとの共同プログラム)

■PR:ファシリテーター、または研修講師として、企業、大学、病院、看護協会、市民団体など多様な分野で実績を重ねている。 『その人の持つ意志・魅力を引き出し、組織の力軸に位置づけ、日常の組織活動へ変容を起こします』