【東京会場】PT・OT・STのための後輩指導のスキル 基礎編

受付状況 受付中 セミナーID OP20200220
会場 ビジネスブレーン東京セミナールーム(五反田) 担当講師 永井則子
開催日・時間 2020年2月20日(木) 開場/9:30 講義/10:00~17:00 受講料 3,300円

公開セミナー詳細情報

研修日数 1日 研修の時間 〈東京〉2/20、3/19、4/16、5/28、6/23 〈大阪〉2/21、6/4 持ち物 筆記用具
対象者 PT・OT・STの後輩指導の任にある方
研修の狙い 新人や若手のPT・OT・STが「定着しない」「戦力化が進まない」etcが、リハビリテーション科の課題となっています。これらの悩みを克服する鍵は「後輩指導力の育成」です。
このプログラムは、指導者となる先輩の「教え方」「後輩と向き合う姿勢」「ミスへのリーダー行動」を培うことを目的としています。

〈目標〉
1.人材開発システムにおけるOJTとは何かを理解する
2.後輩のOJT担当者に求められる考え方、指導のスキルは何かを確認する
3.体験学習の基本理論を学ぶ
4.後輩の成長段階に合わせた指導の目標、指導の進め方を学ぶ
5.きっちりとした仕事の指導手順書の作り方を学ぶ
6.仕事の振り返り(リフレクション)を支援するスキルについて学ぶ
7.問題に気づかせるフィードバックのスキルを学ぶ
8.仕事の魅力を伝える指導について検証をする
研修の内容 〈オリエンテーション〉
・研修の狙い
・アクティブラーニングとは
セミナーの目的、内容、進め方を確認する。
対話学習の意義を確認し、体制を作る。

〈後輩指導者の意義〉
・後輩指導の歴史
・指導者と役割とスキル
体系的に新人指導が必要になった社会的背景を理解する。また、指導者の役割を確認する。

〈育成する能力〉
・専門能力とは
・基礎能力とは
・社会人基礎力とは
・組織人の4タイプ
きっちりとした仕事の成果につながる専門能力や基礎力とは何かを学ぶ。またこれらを活用する能力(社会人基礎力)について学び、指導につなげる。

〈体験学習と指導〉
・体験学習の理論
・学習タイプ
・熟達の五段階モデル
・成長段階に合った指導とは
体験学習サイクルを理解するとともに、熟達モデルを学び、成長段階にあった指導のあり方を学ぶ。

〈教え方のスキル〉
・四段階教授法
・マニュアルとは
・指導の手順書づくり
・ロールプレー
四段階教授法に基づいた指導フローを学ぶ。
特に指導手順書(仕事の手順、コツ、知識)を作成し、「教える」を体験する。

〈振り返りのスキル〉
・リフレクション
・質問と傾聴
・フィードバック
・柔らかい表現方法
内省学習のフロー、内省学習を支える質問、傾聴の進め方を演習で学ぶ。
効果的なフィードバック、受け手が受けとりやすいフィードバックのコツを学ぶ。

〈仕事の魅力を伝える指導〉
・キャリアとは
・仕事の魅力を確かめさせる
仕事の魅力を確認させることは継続的な成長に不可欠。ここではそのための関わりについて学ぶ。
備考 お申込は右上のアイコンからどうぞ。FAXでのお申込の場合は、添付の申込書をダウンロードしてお使いください。なお、プログラムの内容、会場、担当講師は変更になる場合がございますので予めご了承ください。

講師紹介

永井 則子 (ながい のりこ)

■略歴:ビジネスブレーン 講師薬剤師(財) 生涯学習開発財団 認定...

■専門分野:階層別研修(リーダークラス、管理者) プリセプター研修、OJT指導者研修、キャリアデザイン研修 人材開発プログラム研修、院内教育担当者育成研修  サービスマネジメント、クレーム応対、マナーアシスタント養成研修、その他

■PR:著書 「プリセプターシップの理解と実践」(日本看護協会出版会) 「プリセプター読本」       (メディカ出版) 連載投稿中  「看護」「ナーシング・トゥデイ」 (日本看護協会出版会)

後藤 康之 (ごとう やすゆき)

■略歴:ビジネスブレーン 講師(財) 生涯学習開発財団 認定コーチ...

■専門分野:コーチング研修、プリセプター研修、ビジネスマナー研修 新人研修、サービススキルアップ研修、リーダーシップ研修 後輩指導研修、看護・介護者のためのサービス研修 キャリアデザイン研修、係長研修

■PR:連載「快適オフィスライフのための簡単フィットネス」 指導の信条は 『わかりやすく』           『効果的に』           『楽しみながら』 ともに学ぶ

大島 敏子 (おおしま としこ)

■略歴:ビジネスブレーン 講師前・日本看護連盟副会長日本看護管...

■専門分野: 

■PR:◆主な著書 「さすが!と言わせる主任力 ― 主任の悩み・疑問を解消する37の行動指針」(日総研出版) 「ココがポイント わかる! できる! 看護記録 臨牀看護臨時増刊 2012.10 vol.38 no.12」(へるす出版) ほか多数

杉村 郁雄 (すぎむら いくお)

■略歴:ビジネスブレーン講師会議・プロジェクト・組織変革ファシ...

■専門分野:〈研修対象〉  ファシリテーション研修/論理的思考研修/問題解決研修/チームビルディング研修 〈支援対象(ファシリテーション型支援)〉  効率的かつ効果的な会議運営支援/コミュニティや組織活性化支援/業務改善・問題解決支援

■PR:〈行動理念〉  ●そこにいる一人一人の学びと気づきを促すために思考と感性を働かせます  ●そこにいる一人一人が能力を発揮できる場をつくります  ●そこに参加する人々の関係性を促進し、創発的な場をつくります 〈連載〉  2013年3月号~6月号(月刊ナースマネジャー/日総研) 「心の壁をなくすミーティングスタイル リーダーズ・インテグレーション」

水田 恵美 (みずた めぐみ)

■略歴:ビジネスブレーン 講師株式会社ひとまち ホワイトボード...

■専門分野: コミュニケーション研修(アサーティブ・トレーニング、接遇ほか)  ホワイトボード・ミーティング®(ベーシック・アドバンス・マスター)  ファシリテータートレーニング  チームビルディング研修  カンファランス・会議改善研修  人権研修(女性、子ども)

■PR:『ひとりひとりの強みを引き出しチーム(組織)の力に』 『次の一歩のチャレンジを現場に』

相川 美奈子 (あいかわ みなこ)

■略歴:有限会社ビジネスブレーン 講師1990年~2007年 ...

■専門分野: 接遇研修  新人研修  説明研修  スピーチ研修  聞き方研修  コミュニケーション研修

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足立 かよ子 (あだち かよこ)

■略歴:ビジネスブレーン 講師カウンセリングルームREBORN...

■専門分野:メンタルヘルス相談 個人カウンセリング アサーショントレーニング

■PR:『強み、弱みを気づきに変えて、納得の前進につなげます』 著書:がんばりすぎる人の「心のゆるめ方」~自信を育て、幸せに導く小さな習慣~(2013年5月発行・PHP研究所)

畑川 郁江 (はたかわ くにえ)

■略歴:ビジネスブレーン 講師株式会社 健育社 代表取締役薬剤師...

■専門分野:〈一般向け〉  ・医療に関する意思決定の情報、医療情報入手方法等 〈企業向け〉  ・Webカメラ経由のコミュニケーション力スキル  (ナレーション/表現力/アナウンサー・プロデューサーとの共同プログラム)

■PR:ファシリテーター、または研修講師として、企業、大学、病院、看護協会、市民団体など多様な分野で実績を重ねている。 『その人の持つ意志・魅力を引き出し、組織の力軸に位置づけ、日常の組織活動へ変容を起こします』