【大阪会場】看護補助者・介護者のためのリーダーシップ研修

受付状況 受付中 セミナーID OP20200904
会場 エル・おおさか 担当講師 永井則子
開催日・時間 2020年9月4日(金) 開場/9:30 講義/9:45~16:30 受講料 19,800円

公開セミナー詳細情報

研修日数 1日 研修の時間 〈東京〉7/2 〈大阪〉9/4 持ち物 筆記用具
対象者 看護補助者・介護職のリーダー、またはリーダーを目指している方
研修の狙い 介護職、看護補助者はプロフェッショナルとして日々その存在価値を高めています。
一方、Careに対する考え方の相違からメンバー同士が衝突する、新入職員がすぐ辞めてしまい人員不足で不満が募る等々、Careのやりがい感が不満の陰に隠れるとの悩みが深刻さを増しています。
介護職、看護補助者の組織集団の数が増加していくためには、看護補助者ひとりひとりが「リーダーシップ、フォロワーシップ、対話力、観察力、エンパワーメント」を意識する必要があります。このプログラムはそれらについてケースメソッドで学び、実践に結びつけていただくことを目的にしています。

〈研修の目標〉
1.組織形成の目的、チームとグループの相違を理解する
2.チームの成長とリーダーシップの重要性を確認する
3.強みとは何かを理解し、相互尊重の実現につなげる
4.私たちの主体的行動の3つの要素について学び、活用につなげる
5.多様な意見を問題解決につなげ、話し合いの進め方を学ぶ
6.相互成長につながるフィードバックの仕方、受け止め方を学ぶ
研修の内容 〈オリエンテーション〉
・研修の狙い
・グループづくり
研修で学ぶことは何かを確認し、個々の参加目標を設定する。また、グループ学習の場づくりをする。

〈チームメンバーに求められる意識〉
・組織とは
・グループとチームの相違
・求められる5つの意識
チームで働くことの基本理解をする。また、チームビルディング、チームメンバー求められる意識についてケースメソッドで学ぶ。

〈効果的な仕事の進め方〉
・ステークホルダーとは
・診療報酬から眺めた業務領域
・私たちのCareの価値
病院や施設は、さまざまな方々と関係を持って支えられている。ここではそれらステークホルダーへの責任や、診療報酬や法律等から眺めた私たちの責任範囲について理解を深める。

〈協働と情報共有〉
・協働と情報共有の場とツール
・正確な指示受けの基本
・報告・連絡・相談の基本
多職種協働の要は「情報共有」。ここでは、どのような場で、どのようツール、どのようなコミュニケーションスキルを活用するかを学ぶ。

〈対話による問題解決〉
・意見の相違と成長
・ポジティブな質問
・win-winの問題解決の進め方
価値観の相違から生じる葛藤も多くなる。ここでは声の大きいメンバーに流されず、お互いが対話を通して成長できる対話の進め方を学ぶ。

〈後輩指導の基本〉
・熟達段階と責任範囲
・承認のスキル
・フィードバックの基本
新入職者へのフォロワーとしてのあり方を学ぶ。また、主体的行動変容を支える承認とフィードバックの進め方についてケースメソッドで学ぶ。

〈まとめ〉
・リーダーとしての目標づくり
備考 お申込は右上のアイコンからどうぞ。FAXでのお申込の場合は、添付の申込書をダウンロードしてお使いください。なお、プログラムの内容、会場、担当講師は変更になる場合がございますので予めご了承ください。

講師紹介

永井 則子 (ながい のりこ)

■略歴:ビジネスブレーン 講師薬剤師(財) 生涯学習開発財団 認定...

■専門分野:階層別研修(リーダークラス、管理者) プリセプター研修、OJT指導者研修、キャリアデザイン研修 人材開発プログラム研修、院内教育担当者育成研修  サービスマネジメント、クレーム応対、マナーアシスタント養成研修、その他

■PR:著書 「プリセプターシップの理解と実践」(日本看護協会出版会) 「プリセプター読本」       (メディカ出版) 連載投稿中  「看護」「ナーシング・トゥデイ」 (日本看護協会出版会)

後藤 康之 (ごとう やすゆき)

■略歴:ビジネスブレーン 講師(財) 生涯学習開発財団 認定コーチ...

■専門分野:コーチング研修、プリセプター研修、ビジネスマナー研修 新人研修、サービススキルアップ研修、リーダーシップ研修 後輩指導研修、看護・介護者のためのサービス研修 キャリアデザイン研修、係長研修

■PR:連載「快適オフィスライフのための簡単フィットネス」 指導の信条は 『わかりやすく』           『効果的に』           『楽しみながら』 ともに学ぶ

大島 敏子 (おおしま としこ)

■略歴:ビジネスブレーン 講師前・日本看護連盟副会長日本看護管...

■専門分野: 

■PR:◆主な著書 「さすが!と言わせる主任力 ― 主任の悩み・疑問を解消する37の行動指針」(日総研出版) 「ココがポイント わかる! できる! 看護記録 臨牀看護臨時増刊 2012.10 vol.38 no.12」(へるす出版) ほか多数

杉村 郁雄 (すぎむら いくお)

■略歴:ビジネスブレーン講師会議・プロジェクト・組織変革ファシ...

■専門分野:〈研修対象〉  ファシリテーション研修/論理的思考研修/問題解決研修/チームビルディング研修 〈支援対象(ファシリテーション型支援)〉  効率的かつ効果的な会議運営支援/コミュニティや組織活性化支援/業務改善・問題解決支援

■PR:〈行動理念〉  ●そこにいる一人一人の学びと気づきを促すために思考と感性を働かせます  ●そこにいる一人一人が能力を発揮できる場をつくります  ●そこに参加する人々の関係性を促進し、創発的な場をつくります 〈連載〉  2013年3月号~6月号(月刊ナースマネジャー/日総研) 「心の壁をなくすミーティングスタイル リーダーズ・インテグレーション」

水田 恵美 (みずた めぐみ)

■略歴:ビジネスブレーン 講師株式会社ひとまち ホワイトボード...

■専門分野: コミュニケーション研修(アサーティブ・トレーニング、接遇ほか)  ホワイトボード・ミーティング®(ベーシック・アドバンス・マスター)  ファシリテータートレーニング  チームビルディング研修  カンファランス・会議改善研修  人権研修(女性、子ども)

■PR:『ひとりひとりの強みを引き出しチーム(組織)の力に』 『次の一歩のチャレンジを現場に』

相川 美奈子 (あいかわ みなこ)

■略歴:有限会社ビジネスブレーン 講師1990年~2007年 ...

■専門分野: 接遇研修  新人研修  説明研修  スピーチ研修  聞き方研修  コミュニケーション研修

■PR:.

足立 かよ子 (あだち かよこ)

■略歴:ビジネスブレーン 講師カウンセリングルームREBORN...

■専門分野:メンタルヘルス相談 個人カウンセリング アサーショントレーニング

■PR:『強み、弱みを気づきに変えて、納得の前進につなげます』 著書:がんばりすぎる人の「心のゆるめ方」~自信を育て、幸せに導く小さな習慣~(2013年5月発行・PHP研究所)

畑川 郁江 (はたかわ くにえ)

■略歴:ビジネスブレーン 講師株式会社 健育社 代表取締役薬剤師...

■専門分野:〈一般向け〉  ・医療に関する意思決定の情報、医療情報入手方法等 〈企業向け〉  ・Webカメラ経由のコミュニケーション力スキル  (ナレーション/表現力/アナウンサー・プロデューサーとの共同プログラム)

■PR:ファシリテーター、または研修講師として、企業、大学、病院、看護協会、市民団体など多様な分野で実績を重ねている。 『その人の持つ意志・魅力を引き出し、組織の力軸に位置づけ、日常の組織活動へ変容を起こします』