■対象者／入社1年～３年

新入職員フォローアップ研修

■対象者／新人

中堅職員研修～後輩指導とコミュニケーション

■対象者／中堅職員

主任研修　～集団の成長と個人の成長

■対象者／主任

管理者研修～管理ベーシック

■対象者／管理者

リーダー研修　～　後輩指導

■対象者／リーダー

初級管理者研修　～　効果的な後輩指導

■対象者／管理者、主任等

2010 新人研修～　ビジネスパーソンとして総合力を磨く

■対象者／新卒新入職員　及び　新入職員

プリセプター研修　～　教え方の基本

■対象者／プリセプター、実地指導者

プリセプター・フォローアップ研修　Ｃパターン

■対象者／プリセプター

プリセプター・フォローアップ研修 　Ａパターン

■対象者／プリセプター

プリセプター・フォローアップ研修　Ｂパターン

■対象者／プリセプター

新卒看護職員臨床研修体制における教育担当者研修

■対象者／新卒看護職員研修制度における教育担当者

プリセプター研修　シリーズ　Ⅲ

■対象者／プリセプター

プリセプター研修　シリーズ　Ⅴ

■対象者／プリセプター

プリセプター研修　シリーズ　Ⅳ

■対象者／プリセプター

プリセプター研修　シリーズ　Ⅱ

■対象者／プリセプター

プリセプター研修　シリーズⅠ

■対象者／プリセプター

プリセプター研修　　～　ベーシック（２日間）

■対象者／プリセプター

プリセプター研修～アドバンス

■対象者／プリセプター、臨床指導者

リーダー研修　～ベーシック

■対象者／リーダー

後輩指導の基本

■対象者／後輩指導に関わる方

リーダーシップ研修　～はじめてのリーダー

■対象者／リーダー

リーダーシップ研修　～　支援型リーダーシップ

■対象者／リーダーの方

新卒看護職員臨床研修体制における教育責任者研修

■対象者／教育責任者

プリセプターシップのプログラム開発

■対象者／教育担当者

真のご利用者満足と私達

■対象者／全職員

ご利用者の真の満足のために

■対象者／全職員

真のご利用者満足とクレーム応対

■対象者／全職員

クレームを伝える気持を満足に変える

■対象者／全職員

薬剤師業務とリスク・マネジメント

■対象者／薬剤師

顧客満足を創造できる人材開発

■対象者／管理者

創造的な組織管理のために　～　クロスSWOT

■対象者／管理者

キャリア・デザイン研修～真の労働者満足とは

■対象者／中堅職員

臨床指導者研修　～　指導の原理

■対象者／臨床指導者

問題解決研修

■対象者／中堅～管理者

コーチング研修　～スキルアップ

■対象者／指導者

ファシリテーションの基本～活動への応用

■対象者／全職員

問題解決研修　～　ロジカルシンキング

■対象者／