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新入職員研修とブレンディング学習

投稿日時:2020/01/23(木) 03:01

14年ほど前に米国の会社に就職した息子が
入社前にe-learningで言葉遣いなどのビジネスマナーの基本知識を学び
入社後の職員研修に臨んでいた。
今にして思えば「ブレンディング学習」を既に導入していたのですね。

また、現代の新入職員の特徴として
就職活動で基本的なマナーを学び「挨拶の基本」は知っているし
かしこまった場での挨拶も言葉遣いも実践してきている。

教育ニーズとなるのは日常業務におけるビジネスマナーです。
新入職員と言えども医療職なら臨床実習
総合職ならインターンシップ
など等で現場を見ていることを前提にした
アクティブラーニングの導入がポイントとなりますね。
 

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